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4月29日提升招聘力,解决疫情下招聘5大难题
添加时间:2022/4/21    文章来源:本站    阅读次数:55

    疫情常态以来,选好人才越来越难,难的不是专业和经验,而是要做到适应时代、改变思维,用不一样的技巧解决不同环境下的招聘难题,成为管理者的必修课。本次线上公开课主要通过实操技巧分享,让您快速提升招聘力,学以致用,真正能帮您解决招聘中的5大难题。课程以“实用性+干货+金句”进行分享,值得您学习!

   【课程对象】
    HR及HR经理、部门负责人等

   【课程内容】

   一、分析疫情下招聘难的3个原因

1.   环境变化产生不确定性

2.   战略调整促进不匹配性

3.   需求改变加速不满意性


二、招聘力的1个核心、2大要求、3种思维

1.   用经营思维去做招聘

2.   用解决问题思维去做招聘

3.   用极致服务思维去做招聘


三、五招解决疫情大环境下招聘的5大难题

1.   没有简历怎么办?

2.   被放鸽子怎么办?

3.   录用不来怎么办?

4.   来了就走怎么办?

5.   劳动仲裁怎么办?


   课程时间:2022年4月29日(星期五)晚上20:00-21:00

   形式:线上

   报名方式:联系工作人员报名或是点击链接javascript:void(0);/*1650526657277*/

   费用:原价199元

    1)企培研会员:免费

    2)尝鲜价89.9元,朋友圈集赞并截图分享给工作人员:

    满18个享受半价优惠!

    满38个开放免费学习机会通道!

    满58个还可以额外获得免费学习券一张!

    点赞数更多,惊喜更多哦~~


    学习券说明:本人用于下一次课程,也可以转让朋友一次,用于本次课程

    注:优惠价不含发票。



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何老师 15999976796 (微信同号)


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