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2016企业培训关键词:混合式训练
添加时间:2016/9/22    文章来源:本站    阅读次数:816

尽管移动学习及E-learning平台已成为新时代企业节约成本、提升效率的优选培训方式,但确保员工的学习效果,真正达到从记忆到应用,传统的面对面沟通方式似乎更有效。能否将两者结合,既保证企业培训的普遍性及较低成本,又保证学习应用的效果呢?

近日,网龙华渔教育旗下专注于企业培训业务的多学企业培训平台针对这一发展性需求,与全球顶尖人才管理咨询机构智睿咨询(Development Dimensions International,以下简称DDI)共同开发的、融合线上线下的混合式训练模式,以其独特、高效、易管理等突出特点,成为2016年度企业培训关键词。

 多学在2016年在线学习大会(CEFE)上首次提出后学习时代的具体进阶步骤:记忆、理解、应用、熟练应用。这正是多学发布“基层主管混合式深度训练方案”的核心。

在线学习大会多学分会场

“基层主管混合式深度训练方案”由两部分组成,线上部分完成记忆、反应、认知、情景、案例等训练模式,线下部分进行角色扮演、案例研讨、互动小组、教练辅导、沙盘模拟等多种训练模式。结合线上、线下的特点优势,数据互通、相辅相成,实现单一线上或线下培训无法完成的效果。

多学和DDI联合开发的训练方案,将基层主管分解成“飞雁、翔鹰、凤凰”三阶段的目标群体,研发出差异化混合解决方案。例如,对于基层主管群体“飞雁”,以线上自学为核心,通过个性化课程、路径设计及训练方式,帮助他们掌握岗位知识。针对骨干主管“凤凰”,提供学习成果展示与评鉴,建立综合性学习模式。在差异化训练下,协助企业选拔培养基层主管。据悉,这种混合式训练方案目前已进入预售阶段,预计将在2017年正式发布。

(来源:北方网)

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