【工作经历&优势】

2015/10~2017/8   广州隆控机电设备有限公司   副总经理

任副总经理期间，带领TOP层制定基于工业4.0的企业发展战略与实施计划，支持企业战略推进与实施。进行核心团队的打造，营造出充满朝气与凝聚力的企业文化，实现每年企业业绩增长50%以上的显著效果。

2004/12~2015/10  电装(中国)有限公司    人力资源经理/企业大学校长

任人力资源经理期间，根据公司发展战略制订人力资源战略规划，设计完善的人力资源管理模式，确保企业人才在选育用留上的良性运作，和人才梯队的可持续性发展。 

任企业大学校长期间，筹建企业大学，建立企业大学运营体系和管理机制，制订企业大学发展规划，并开发了具有企业和行业特色的人才培养开发体系，包括分层级、分模块、分部门的培训体系及对应课程的开发、内训师队伍的打造，成为集团人才培养和发展的助推器，成为行业学习的标杆。

2002/3~2004/11   索芙特股份有限公司    高级培训主管

建立健全培训规章制度，制定公司培训计划并实施，指导跟进各部门培训工作的开展。建立员工培训档案，优化培训体系和课程，全面负责新员工和促销员的培训工作。

【授课风格】

本人具有外资及本土企业工作经验，融汇中西方先进的培训理念和方法于一身，善于搭建场景，注重学员体验与实践，强调技能的落地和实用。服务过外企、国企和民企等各种类型的企业，好评率达95%以上。

引导式授课：善于运营游戏和体验活动进行模拟、引导，理论联系实际，具有很强的“启发授课能力”；

精于实操：课前根据企业实际情况，设计案例和课程，课中进行针对性的实战训练相结合，启发式互动教学，突出实用技巧和方法，通过案例分析，分组讨论、演练等，激发自我学习的主动性，达到预期培训效果；

寓教于乐：授课生动有趣，亲和力强，内容丰富，深入浅出、立足实战，深受学员欢迎；

更多详细信息请咨询工作人员

电话：18620151609（微信同号）